首开望京实业公司作为一家具有国家一级资质，管理面积近400万平方米的物业服务企业，在企业900多名员工中，女员工的比率达到50%。公司成立多年来，在党委和工会的领导下，工会女职工委员会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻公司党委工作总体思路和上级工会精神，以物业管理服务为中心，以提高女职工素质为重点，以维护女职工权益为己任，以引导女职工建功立业为目标，企业女职工工作开展得“有声有色”，具体表现在以下几个方面：
围绕提高物业管理服务水平，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动
自2000年以来，首开望京实业公司工会女职工委员会紧紧围绕提高物业管理服务水平，促进企业发展这一中心，积极组织发动女职工广泛开展了“双文明建功立业竞赛”活动，引导广大女职工爱岗位、学技能、创新业、比贡献，各项活动收效显著。
根据企业形势、任务的要求，广泛深入地开展了比技术、比业务、比管理、比合理化建议和技术革新竞赛活动，增强岗位竞争能力，引导女职工在本职岗位上立功，大张旗鼓地开展了职工技术练兵活动。在上级和行业组织的各类业务操作比赛中，都取得了较好的成绩。其中，在集团系统组织的房管员岗位服务比赛及业务知识竞赛中，代表望京实业公司参赛的三名女职工齐心协力，顽强拼搏，荣获团体比赛第二名，个人第1名。此外，近年以来，公司工会女职工委员会还在女职工开展了以“学先进、比贡献、帮姐妹、当功臣”为主要内容的“巾帼双文明”立功竞赛活动，积极引导广大女职工积极向上，勇于开拓，无私奉献，争当“四有”职工，争做“四有”新女性。通过一系列活动的开展，涌现出一大批女职工工作先进集体和个人。几年来，公司下属环卫中心和园林绿化中心两个单位女工工作被评为区级先进集体，先后有100多位女工分别被评为集团级和公司级先进生产（工作）者。女工范淑敏由于本岗位工作突出，荣获北京市劳动模范称号。截至目前，已有23名女工进入了公司中层管理层，占公司中层管理人员总数的38%，其中有8名女工担任公司各部门、各单位的一把手，在公司经营管理中发挥着突出作用，展现了她们的巾帼风彩。
针对女工特点，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，陶冶女职工情操，提高女职工素质
公司女职工积极参与上级工会组织的各项活动。去年在首开集团组织的全系统乒乓球比赛中，望京实业公司女团代表队勇夺团体冠军和女单二、三名。前不久，在首开集团组织的庆祝首开集团成立二周年庆典歌咏比赛中，以80名女职工为主组成的望京实业公司演唱队以良好的精神风貌和精湛的演唱，为庆典活动的成功举行作出了贡献。事后，首开有关部门对望京实业公司演唱队予了高度评价。去年，在新城开集团组织的迎奥运知识竞赛中，望京实业公司代表队3名队员中有两名是女队员。她们与另一名男队员在比赛中发挥出色，一路过关斩将，闯过初赛、复赛，最后杀入决赛，夺得第一名。在望京地区组织的“家庭文化艺术展示”活动中，望京实业女职工的编织艺术、布艺造型、书画摄影等作品均获好评，充分展示了女职工的聪明才智。每年“三八”节，公司女工委员会都会组织女职工参观或观看各种文艺演出。通过形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，激发了女职工的主人翁责任感，也增强了女职工组织的凝聚力。
高度重视女职工劳动保护工作
望京实业公司在集体合同中明确规定了每年对女职工进行一次妇科病专项检查工作，连续举办了五次“女性保健知识讲座”。通过努力，女职工自我保护意识在逐步提高，女职工劳动保护得到了进一步落实，有力地促进了广大女职工的身心健康。2001年以来，已组织6次、共3500人（次）参加妇科检查。平时，公司各级工会女职工委员会注重感情的投入，做到了女职工生育——贺喜到家，生日——鲜花到家，生病——慰问到家。在医改中，公司积极做好宣传，并为女职工答疑解惑，认真审核实行医保后女职工生育补助的条件和金额，按时发放女工卫生费和一些计划生育补助。每年的“六一”儿童节，公司各级工会的女工委员会都带上礼品慰问在家休假的女工，给她们送温暖、送知识、送药物。
